イベント・セミナー情報

2018年度新入社員フォロー研修
~20代前半に“主体的に取り組む習慣”をつける~

研修の目的

今、本当に磨いておかなければならないことは何か。

私達KEC教育グループでは、それは「主体性」と考えます。覚えることが多い新入社員の時期に「主体的に取り組む習慣」を身につけることで、仕事を「やらされてる」ではなく「自分事」として捉え取り組むことができます。

20代前半に主体的な習慣をつけるかどうかが、今後の成長に大きな影響を及ぼします。当研修では、「主体性」を柱としながらも、新入社員に必要な「ビジネスマナー」「仕事の進め方」も触れて参ります。

研修のカリキュラム

オリエンテーション

無意識的行動」から「意識的行動」へ

未来の為に、今「身につけておきたい習慣」

社会人としての立居振舞を洗練

「成長する」・「成長しない」仕事の進め方

目標を立てて行動することを習慣化

[研修にて取り扱うキーワード]

主体性/習慣化/マナー(電話・名刺等)/報告連絡相談/PDCAサイクル/目標設定

※詳細カリキュラムはパンフレットをご覧ください。
※下のバナーをクリックすると、パンフレットがご覧いただけます。

実施概要

セミナー日時 2018年6月20日(水)10時~17時(お昼休憩1時間・適宜休憩含む)
[募集を締め切りました]
セミナー会場

KEC教育グループ大阪本部

大阪市北区曽根崎新地2-6-12小学館ビル

費用 15,000円(税込・お1人様)
(※KEC新入社員研修の受講者様はお一人様10,000円)
対象 新入社員、若手社員
定員 20名様(定員になり次第終了)
講師 福島 清誠 KEC教育グループ 社員研修部門

大学卒業後、衣料品卸売商社にて10年間勤務。「販売店に対するコンサルティング業務」及び「販売員に対する研修及び人材育成」に携わった後、KEC教育グループに転職。「答えは自分の中にしかない」を柱に、知識を教えるだけではなく、「考えさせる」研修は、受講者・人事担当者からも高い評価を得ている。主な研修内容は、管理職・中堅若手・新入社員等の階層別研修・主体性・コミュニケーション 他
お問合せ

ご不明な点やご質問などがございましたら、下記連絡先までお問合せ下さい。

KEC教育グループ 社員研修事業部      
担当:泉谷(いずたに)/城戸内(きどうち)/柴田(しばた)

お電話でのお問合せ:06-6345-7555
メールでのお問合せ:jissen@kec.ne.jp   (受付時間:平日10:00~18:00)

お申込み

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