イベント情報

【合同型】2020年度新入社員合同研修

「学生と企業人との根本的な違い」を徹底理解と基本となる立居振舞の習得ができる新入社員研修。

「主体的に取り組む習慣」を身につけさせたいとお考えの企業様にとって、最適な研修を提供いたします。

プログラム

主体的な学びの土壌をつくる
  • 学生と企業人との意識切り替えにあたり、まず1.Will(本人がやりたいこと)×2.Can(本人ができること)×3.Must(会社、社会から求められること』を考えていただき、3点の重なりを広げることの重要性をお伝えします。『何の為に学ぶのか』を理解いただくことで、主体的な学びと定着が実現し、成果の創出につながります。
現場で活きる!学びのアウトプット
  • 時間内に『与えられた9つのタスク』にチームで取り組む実践演習。その作業を進める中で、「学んだ知識のアウトプット」「PDCAサイクル」「チームワーク」「優先順位のつけ方」「報連相」などの企業人として欠かせない意識と行動を実践的に学び取って頂きます。

※学習定着率は、インプット学習のみだと最大30%、アウトプット学習を加えることにより、最大90%と実証結果がございます。

学びを明日からの行動につなげる
  • 独自の適正診断テストにより、新入社員の自分軸・自己の性格に対する理解を深めます。自己の強み・弱みと企業からの期待を理解した上で具体的な目標設定を行うことで、行動意欲の促進・職場での定着・自己成長・主体性の発揮へとつなげていきます。

研修カリキュラム:1日目

■オリエンテーション

・研修心得
・適性診断テスト(結果は2日目)

■社会人道場入門

・学生と企業人の根本的な違い
・「働く」とはどういうことか
・「Will×Can×Must」の理論

■仕事の進め方

・仕事の基本
・報告・連絡・相談

■さすがと言わせるビジネスマナー

・基本的な立居振舞(挨拶・所作・言葉使い)
・コミュニケーションとは
・電話対応の基本
・来客応対と会社訪問(名刺交換・席次・紹介)
・ビジネス文書の基本

研修カリキュラム:2日目

■オリエンテーション

・前日の振り返り
・これまでの学びのシェア

■タスク9

・仕事の実践演習プログラム
 「PDCAサイクル」
 「チームワーク」
 「報告・連絡・相談」などこれまでの学びのアウトプット

■「タスク9」の振り返り

・学びのシェア
・演習から学ぶ「仕事意識」とは

■自己コンセプトの確立

・自己理解と他者理解
・自己の強み弱みを考える
・「目標を立てる」とは
・実行宣言の策定(行動目標・実行目標の策定)

タスク9とは

タスク9とは時間内に「与えられた9つのタスク」にチームで取り組む実践演習です。その作業を進める中で、「学んだ知識のアウトプット」「PDCAサイクル」「チームワーク」「優先順位のつけ方」「報連相」などの企業人として欠かせない意識と行動を実践的に学び取って頂きます。


 

※学習定着率は、インプット学習のみだと最大30%、アウトプット学習を加えることにより、最大90%と実証結果がございます。

開催概要

日程

2020年4月2日(木)9:30~17:00
2020年4月3日(金)9:30~17:00
※宿泊研修ではございません。

会場

エル・大阪(大阪府立労働センター)
住所:大阪府大阪市中央区北浜東3−14
[アクセス]
■地下鉄谷町線/京阪本線「天満橋」駅より徒歩5分
■地下鉄堺筋線/京阪本線「北浜」駅より徒歩10分

参加費用

お一人様 30,000円(税抜)
※教材費・昼食費を含みます。

対象者

新入社員

持参物

筆記用具・名刺ケース(お持ちの場合)、ノートなど研修に必要なもの

服装

スーツ着用

お問い合わせ

ご不明な点やご質問などがございましたら、下記連絡先までお問合せ下さい。

KEC教育グループ 社員研修事業部      
担当:柴田(しばた)/城戸内(きどうち)/泉谷(いずたに)

お電話でのお問合せ:0120-668-841/06-6345-7555
メールでのお問合せ:jissen@kec.ne.jp   
(受付時間:平日10:00~18:00)

※ 詳細カリキュラムはパンフレットをご覧ください。
※ 下のバナーをクリックすると、パンフレットがご覧いただけます。

過去の開催風景

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