イベント情報

【リアル×オンライン融合型】2021年度新入社員合同研修

本研修は新型コロナウイルスの感染拡大防止と皆様の安全への配慮からリアルとオンラインを融合したハイブリッド型の研修として、会場と中継しながらオンライン研修も同時に進めてまいります。

「学生と企業人との根本的な違い」を徹底理解と基本となる立居振舞の習得ができる新入社員研修。
「主体的に取り組む習慣」を習得してほしいとお考えの企業様にとって、最適な研修を提供いたします。

お申し込みはこちらから

会場及びオンラインでの参加形式をお選びください。

また新入社員合同研修とあわせてお得なオプションサービスもご用意しておりますので開催概要よりご確認ください。

※参加形式の変更はお申し込み後も可能です。

プログラム

主体的な学びの土壌をつくる
  • 学生と企業人との意識切り替えにあたり、まず1.Will(本人がやりたいこと)×2.Can(本人ができること)×3.Must(会社、社会から求められること』を考えていただき、3点の重なりを広げることの重要性をお伝えします。『何の為に学ぶのか』を理解いただくことで、主体的な学びと定着が実現し、成果の創出につながります。
現場で活きる!学びのアウトプット
  • 時間内に『与えられた複数のタスク』にチームで取り組む実践演習。その作業を進める中で、「学んだ知識のアウトプット」「PDCAサイクル」「チームワーク」「優先順位のつけ方」「報連相」などの企業人として欠かせない意識と行動を実践的に学び取って頂きます。

※学習定着率は、インプット学習のみだと最大30%、アウトプット学習を加えることにより、最大90%と実証結果がございます。

学びを明日からの行動につなげる
  • 独自の適正診断テストにより、新入社員の自分軸・自己の性格に対する理解を深めます。自己の強み・弱みと企業からの期待を理解した上で具体的な目標設定を行うことで、行動意欲の促進・職場での定着・自己成長・主体性の発揮へとつなげていきます。

研修カリキュラム:1日目

■オリエンテーション

・研修心得
・適性診断テスト(結果は2日目)

■社会人道場入門

・学生と企業人の根本的な違い
・「働く」とはどういうことか
・「Will×Can×Must」の理論

■仕事の進め方

・仕事の基本
・報告・連絡・相談

■さすがと言わせるビジネスマナー

・基本的な立居振舞(挨拶・所作・言葉使い)
・コミュニケーションとは
・電話対応の基本
・来客応対と会社訪問(名刺交換・席次・紹介)
・ビジネス文書の基本

研修カリキュラム:2日目

■オリエンテーション

・前日の振り返り
・これまでの学びのシェア

■仕事の実践演習プログラム

・「PDCAサイクル」
 「チームワーク」
 「報告・連絡・相談」などこれまでの学びのアウトプット

■「仕事の実践演習プログラム」の振り返り

・学びのシェア
・演習から学ぶ「仕事意識」とは

■自己コンセプトの確立

・自己理解と他者理解
・自己の強み弱みを考える
・「目標を立てる」とは
・実行宣言の策定(行動目標・実行目標の策定)

仕事の実践演習プログラムとは

仕事の実践演習プログラムとは時間内に「与えられた複数のタスク」にチームで取り組む実践演習です。その作業を進める中で、「学んだ知識のアウトプット」「PDCAサイクル」「チームワーク」「優先順位のつけ方」「報連相」などの企業人として欠かせない意識と行動を実践的に学び取って頂きます。


 

※学習定着率は、インプット学習のみだと最大30%、アウトプット学習を加えることにより、最大90%と実証結果がございます。

開催概要

日程

■合同型(2日間)
2021年4月2日(金)9:30~17:00
2021年4月5日(月)9:30~17:00
※宿泊研修ではございません。

会場

【会場でのご参加の場合】
エル・大阪(大阪府立労働センター)
住所:大阪府大阪市中央区北浜東3−14
[アクセス]
■地下鉄谷町線/京阪本線「天満橋」駅より徒歩5分
■地下鉄堺筋線/京阪本線「北浜」駅より徒歩10分

【オンラインでのご参加の場合】
ご自宅・社内等、インターネット環境があれば全国どちらでもご受講いただけます。

参加費用

【2021年度新入社員合同研修へのお申し込み】
お一人様 38,000円(税抜)
※教材費を含みます。
※参加形式の変更はお申し込み後も可能です。

【オプションサービス】
新入社員合同研修とあわせて下記サービスもご利用可能です。
お申し込みいただいた方には詳細内容をご連絡いたします。

①新入社員合同研修(2021年4月開催)+ビジネスマナーの復習パック付き(ご利用可能期間1か月):お一人様 43,000円(税抜)
※ビジネスマナーの復習パックは新入社員合同研修の内容に沿ったオンライン上で自己学習できるテストや動画を含んだコンテンツです。研修後の振り返りやビジネスマナーの定着に最適です。

②新入社員合同研修(2021年4月開催)+新入社員フォローアップ研修(2021年10月開催予定):お一人様 50,000円(税抜)
※新入社員フォローアップ研修は通常18,000円のところ新入社員合同研修とあわせてお申し込みいただくと12,000円でご参加いただけます。
※新入社員フォローアップ研修は2021年10月に開催を予定しております。

対象者

新入社員、若手社員

持参物

筆記用具・名刺ケース(お持ちの場合)、ノートなど研修に必要なもの

服装

スーツ着用

お問い合わせ

ご不明な点やご質問などがございましたら、下記連絡先までお問合せ下さい。

KEC教育グループ 社員研修事業部
お電話でのお問合せ:0120-668-841/06-6345-7555
メールでのお問合せ:jissen@kec.ne.jp   
(受付時間:平日10:00~18:00)

過去の開催風景

  • 過去の開催風景

お申し込みはこちらから

会場及びオンラインでの参加形式をお選びください。

また新入社員合同研修とあわせてお得なオプションサービスもご用意しておりますので開催概要よりご確認ください。

※参加形式の変更はお申し込み後も可能です。

関連イベント

PAGETOP