コンサルティング

研修を行ってるが形骸化している・研修内容と実態が合っていないなどのお悩みはございませんか？
貴社の研修は事業戦略と連動していますか？
企業は理念に基づき事業戦略を立て、中期経営計画に落とし込み実行します。
そして中期経営計画を遂行するために必要な人材を適材適所に配置し高パフォーマンスを発揮するため、
育成・採用を行います。

組織活性化のために注目を浴びている職務特性モデル（ハックマン=オルダム・モデル）の実践を通じて、組織の活性化と人材・チームの能力開発を促進する。