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【無料オンライン】学習科学×ITで研修効果を最大化!マイクロラーニング活用セミナー

今後大きな競争力を持つのは「学習の科学」と「ラーニングテクノロジー」を取り入れた企業だと言われています。研修内容、研修デザインもパフォーマンス向上にフォーカスすべき時代です。本セミナーでは、AIと人がどのように役割分担し、企業のパフォーマンスを高めることができるのか、「パフォーマンス直結型」の研修デザインについても実際の事例をご覧いただきながらご紹介します。

またエビングハウスの忘却曲線によると、人は学習して20分後には42%もの情報を1時間後には56%、1日後には74%も忘れるそうです。UMUによって継続的な学習を行うことで学習内容の定着に繋がり、現場での実践内容を共有し合うことでお互いに学び合う文化も生まれます。

日程

6月18日(木)11:00~12:00
6月25日(木)17:00~18:00
※各回同内容にて実施予定です。ご都合の良い回にご参加ください。

With/Afterコロナ時代の組織・人事戦略セミナー

人材育成を考えるうえで、経営方針に基づく一貫性は欠かせません。
コロナウィルスと共存する社会において、外部環境・働き方等が
変わる中、経営方針・人材育成方針・人事評価制度・研修等、
人材を取り巻く、様々なことが変わることでしょう。

変化に対応できる人材育成のポイントを経営戦略・評価制度・研修それぞれの
観点から、具体例を交えながらお伝えするセミナーです。

また、雇用調整助成金等を活用した人材育成プランについてもご案内いたします。

日程

6月 9日(火)19:00~20:00
6月13日(土)11:00~12:00
6月16日(火)11:00~12:00
6月19日(金)13:00~14:00
※各回同内容にて実施予定です。ご都合の良い回にご参加ください。

新入社員12週間フォローアッププログラム

本プログラムの流れ

  • 本プログラムでは学習プラットフォーム「UMU」を活用しながら、ビジネスマナーや社会人意識をブラッシュアップするためのコンテンツを週替わりで配信していきます。「受講者への問い・理解度確認テスト・解説動画」等で学習コンテンツを構成し、新入社員のフォローアップに最適なプログラムとなっております。

▶12週間フォローアッププログラムの詳細はこちら(コンテンツの一部をご覧いただけます)

  • さらにUMU上の学習コンテンツの受講に加えて、月に1回は会議等で活用されている「Zoom」上で振り返り学習を行います。学習に効果的な振り返り・反復学習を取り入れながら、一人ひとりの状況に応じカスタマイズしながら、定着・育成に向けたサポートをいたします。

学習支援プラットフォーム「UMU」とは?

  • UMUは、コンテンツを少量・多頻度接触によって学習定着を図るマイクロラーニングの考え方をベースに、一人ひとりがトレーナーになることで「学習する組織」作りを支援するプラットフォームです。
    PC・スマホ等のモバイル経由で研修・会議、イベントで参加者との「繋がり」を提供し、その結果をリアルタイムに表示・共有できます。
  • 主な特徴
    ①参加者の意見や質問をリアルタイムで共有できる
    ②どこからでも複数会場からでも参加可能
    ③蓄積されたデータを活用して最適化できること。

継続的なフォローアップの必要性

  • 従業員が成長する要因は、会社が提供する「公式学習」で10%、「他者との関わり」で20%、「仕事経験」で70%と言われています。KECでは、「忘却曲線」のように研修当日だけでなく、UMUを活用した繰り返し学習により、学習効果の最大化を図るためのプログラムをご提供しております。

KEC・オンライン・バーチャル・研修の特徴

1.e-ラーニングのようにオンラインで学びながらも、講師・受講者同士の対話が可能
 (ミーティングやセミナーにオンラインで 参加できるアプリ「Zoom」と学習支援プラットフォーム「UMU」を使用します)
2.離れた場所で学びながら、グループ毎のディスカッションが可能
 (小グループに分かれて対話)
3.振返りのためのテストも実施
4.受講に伴う移動の不安・移動時間や交通費の負担を軽減
5.全国の社員様が同時に研修受講可能!支社間での教育に大きな差が生まれません

日程

・プログラム開始日及びZoomのフォローアップ、オリエンテーションの日程はご相談に応じ調整いたします。
・12週プログラムの更新は毎週月曜日中を予定しております。

【リアル×オンライン融合型】新入社員フォローアップ研修

オンライン双方向研修の詳細はこちら

オンライン双方向研修の特長
1.e-ラーニングのようにオンラインで学びながらも、講師・受講者同士の対話が可能
 (ミーティングやセミナーにオンラインで 参加できるアプリ「zoom」と学習支援プラットフォーム
 「UMU」を使用します)
2.離れた場所で学びながら、グループ毎のディスカッションが可能(小グループに分かれて対話)
3.振返りのためのテストも実施
4.受講に伴う移動の不安・移動時間や交通費の負担を軽減
5.全国の社員様が同時に研修受講可能!支社間での教育に大きな差が生まれません

新入社員フォローアップ研修の必要性

  • 入社後の自分自身の経験を振り返り、今後に向けて必要な意識やビジネスキルを再構築するためには、振り返り、反復学習する機会が重要です。また様々な経験を経ていく中で、成功・失敗した経験から得た学びを今後のリソースとして他者とも共有することで、学びの最大化を図ります。

学びを明日からの行動につなげる

  • 新入社員の自分軸・自己の性格に対する理解を深めます。自己の強み・弱みと企業からの期待を理解した上で具体的な目標設定を行うことで、行動意欲の促進・職場での定着・自己成長・主体性の発揮へとつなげていきます。

学習支援プラットフォーム「UMU」とは?

  • UMUは、コンテンツを少量・多頻度接触によって学習定着を図るマイクロラーニングの考え方をベースに、一人ひとりがトレーナーになることで「学習する組織」作りを支援するプラットフォームです。
    PC・スマホ等のモバイル経由で研修・会議、イベントで参加者との「繋がり」を提供し、その結果をリアルタイムに表示・共有できます。
  • 主な特徴
    ①参加者の意見や質問をリアルタイムで共有できる
    ②どこからでも複数会場からでも参加可能
    ③蓄積されたデータを活用して最適化できること。
    【UMUデモページ】
日程

■合同研修
2020年10月28日(水)10:00~17:00
※当日は現地で集合研修を実施いたしますがオンライン上でもご参加いただけます。

■単独研修:貴社のご要望をお伺い致します。

With/Afterコロナ時代に役立つテーマ別 オンライン研修体験会

テーマを設けながら、KECにオンライン研修をご体感いただきます。

【KECが考えるWith/Afterコロナ時代に求められる力】

現在募集中のセミナーは以下のとおりです。随時テーマを追加して実施いたします。

日程

随時開催いたします

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