理念・価値観を視覚化!主体性をあげるNLP目標設定 研修
主体性を持って働くために、企業理念・ビジョンを明確にし、行動に反映させる。
対象 | 若手~管理者、経営者 | 狙い | 理念確立、主体性を育てる |
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狙いと主なテーマ
企業の成功の鍵は、会社全体にどれだけ理念が浸透し、社員一人一人がどれだけ主体的に動けるかに掛かっています。そのためには、まず経営者・経営幹部がどれだけ確立した理念を持っているか、明確なビジョンがないと、社員にも伝えられません。
理念やビジョンとは、「私達は何のために存在しているのか」「私達の使命は何か」「私達は社会にどのような影響を及ぼすのか?」という、日常では意識することの少ない、無意識下にあるものです。この研修を通し、会社にとって、個人にとって「大切なものは何か」を無意識下にある価値観から、改めて引き出します。
意識・無意識両面からアプローチできるNLPスキルを活用し、会社の理念やビジョンを目に見える形にし、行動レベルまで落とし込むことで、日頃の仕事から理念を意識した主体的な行動をとることができるようになります。
主なテーマ
- 明日から使えるコミュニケーションワーク
- 会社の価値観を引き出す
- 価値観からの目標設定
- ビジョンの視覚化(コラージュ制作)
特長と学びのポイント
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価値観・理念を明確にする
個人・会社にとって「大切なものは何か?」を、NLPスキルを通して明確にしていきます。
普段気づいていない無意識的にあるものを意識的に理解することで、理念や価値観に沿ってどのように行動すればよいのか、日常の仕事のあり方から変化を起こすことができます。 -
参加者同士、ワークを通してコーチングも体験できる
NLPでは、体験を通して学びが得られるという前提の下、参加者同士、お互いに価値観を引き出すワークを行います。ただ個人で価値観を明確にするだけではなく、国際NLP協会認定コースで使用しているテキストを使い、相手の価値観を引き出すコーチングも体験できます。
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明確にした理念をコラージュ制作し、視覚化
言葉(左脳)で引き出した理念を、今度はビジョン(右脳)に落とし込みます。
理念を写真や絵に描き、コラージュ(視覚化)にすることで、左脳と右脳の両面で理念を理解し、日常の行動に移すことができます。
実施内容
■明日から使えるコミュニケーションワーク
初対面の参加者同士で、信頼関係を構築するための承認ワークを行います。
(職場でも、プライベートでも簡単で使えます。)
■個人・会社の価値観を引き出し、人生や会社の意図を明確にする
国際NLP協会のテキストを用い、参加者同士でワークを行います。
■マインドマップで目標を具体化する
引き出した価値観をもとに、マインドマップを用いて具体的な目標を書けるだけ書き出します。
■行動リストの作成
マインドマップで書き出した目標を、TODOリストに落とし込みます。
■コラージュを作り、目標を視覚化する
価値観、人生の意図、行動リストをすべて踏まえ、理念や将来のビジョンを写真や絵を使い、コラージュ(視覚化)します。