NLPインスパイア―
プログラム
部下育成・顧客対応の向上に! 若手や中堅社員の主体性を開発する 「コーチング道場」
KECが14年に亘り指導している「NLP実践心理学 研修プログラム」をベースに教育開発をした「コーチング道場」。若手を育成する中堅社員やマネージャーが対象のプログラムで、若手社員のビジョン確立と組織の目標必達、組織力を高めるリーダーの育成と顧客対応力の向上を図ります。
対象 | 若手を育成する中堅社員・管理職 | 狙い | 部下の主体性を育てるコーチング力 信頼関係を築くコミュニケーション力 |
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理念・価値観を視覚化!主体性をあげるNLP目標設定 研修
主体性を持って働くために、企業理念・ビジョンを明確にし、行動に反映させる。
対象 | 若手~管理者、経営者 | 狙い | 理念確立、主体性を育てる |
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