KECでは「すべての人・組織・企業に主体的に未来を切り拓く力を」をコンセプトとし、
日本ウェルビーイング推進協議会大阪事務局として様々な支援をしております。
Well-beingとは持続的に幸福を感じている、精神的・肉体的・社会的に満たされている状態を指し、「人的資本経営」の指針、人材版伊藤レポート2.0（2022年5月 経済産業省より発行）において、Well-beingに取り組むことはVUCA時代の企業戦略における重要施策であると提言されています。
本セミナーでは、Well-beingとは何か、自社への活用ヒントを2部構成でお届けします。
1部：Well-beingを体感！「価値観」を探求するカードワーク
2部：実際の支援事例を紐解きながら考える「人事戦略におけるWell-beingの重要性」
人的資本経営の実現を通じた、企業の永続的発展のために、ぜひご参加ください。
プログラム
人的資本経営の実現においては、経営戦略と人材戦略の連動が重要なポイントですが、今回のセミナーは、人事戦略を考える上で、なぜwell-beingの視点が必要なのかを、実際にKECが人材育成のご支援をさせていただいている企業様の実例から考えることができるセミナーです。
Well-Beingを高める人材育成、組織づくりにご関心のある方、ぜひご参加ください。
ワークショップ well-beingを考えるうえで重要な自分の価値観を考えるカードワーク
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well-beingを考えるうえで、自分らしくあることはとても重要な観点ですが、「自分らしさ」「自分の価値観」を明確に言語化できますか？ 楽しみながら自分の深層心理に入り、自分が大切にする価値観を探求できるカードワークです。 自分自身への気づきはもちろん、ご一緒に体験する他者の価値観を知ることで、より深いコミュニケーションが実現します。 |
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経営・人事戦略セミナー ”Well-Being” を高める人事戦略セミナー ～人的資本経営の実現を目指して～ |
企業が永続的に発展し、企業価値を高めていくには、そこで働く人財の「成長」と「価値向上」を考える必要があります。 今年、注目度が急上昇している「人的資本経営」についても、人材はコストではなく、投資することで価値を増やすべき企業の資本であり、人財＝価値創造の源泉という考え方のもとで提唱されています。 「従業員一人ひとり、”個人“の能力向上・意欲向上・パフォーマンス向上が、”組織“のチカラとなり、企業が発展していくために、何が必要なのか？」 KECで実際に人材育成の支援をさせて頂いている企業様の実際の事例をもとに、この問いについて考える手がかりとなる事例紹介を踏まえたセミナーです。 |
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開催概要
| 日程 |
2023年1月19日(木)16:00～18:00 |
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| 会場 |
KEC梅田校 |
| 参加費用 |
無料 |
| 定員 |
12名まで |