イベント情報

オンライン研修

【オンライン型】新入社員ステップアップ研修~2days~

事前課題       

■モチベーショングラフの作成

■入社時に立てた目標の振り返り 

 ※詳細はお申し込み時にお伝えいたします          

1日目

10月5日(火)

14:00~17:00      

■オリエンテーション

■事前課題を用いて入社から現在までを振り返る        

■経験を振り返り、自身の特徴を明確化

 ・モチベーションの向上と管理

 ・ストレスマネジメント ものの見方を変える力

■ケーススタディから読み解く仕事の進め方

 ・社会人マインドとスキルの再構築

 ・タイムマネジメント・タスクマネジメント・コミュニケーション

■次回の研修までのアクションプランを作成

■まとめ

次回の研修までの課題

■自身で立てたアクションプランの実行

 ※詳細はお申し込み時にお伝えいたします     

2日目

10月26日(火) 

14:00~17:00     

■前回の研修の振り返り

■課題の確認とPDCAについて

■目標を立てる意義・目的・必要性

■自身が会社でできること・得意なこと・求められていること

■2年目に向けて目標設定

■上司からのメッセージ

■まとめ

※上記の時間配分は、当日の進捗により実際とは異なる場合もございます。ご了承下さいませ。

日程

2021年10月5日(火) 14:00~17:00
2021年10月26日(火) 14:00~17:00
※2日間の研修です。
※単独研修をご希望の場合はお問合せくださいませ。

新入社員12週間フォローアッププログラム

本プログラムの流れ

  • 本プログラムでは学習プラットフォーム「UMU」を活用しながら、ビジネスマナーや社会人意識をブラッシュアップするためのコンテンツを週替わりで配信していきます。「受講者への問い・理解度確認テスト・解説動画」等で学習コンテンツを構成し、新入社員のフォローアップに最適なプログラムとなっております。

▶12週間フォローアッププログラムの詳細はこちら(コンテンツの一部をご覧いただけます)

  • さらにUMU上の学習コンテンツの受講に加えて、月に1回は会議等で活用されている「Zoom」上で振り返り学習を行います。学習に効果的な振り返り・反復学習を取り入れながら、一人ひとりの状況に応じカスタマイズしながら、定着・育成に向けたサポートをいたします。

学習支援プラットフォーム「UMU」とは?

  • UMUは、コンテンツを少量・多頻度接触によって学習定着を図るマイクロラーニングの考え方をベースに、一人ひとりがトレーナーになることで「学習する組織」作りを支援するプラットフォームです。
    PC・スマホ等のモバイル経由で研修・会議、イベントで参加者との「繋がり」を提供し、その結果をリアルタイムに表示・共有できます。
  • 主な特徴
    ①参加者の意見や質問をリアルタイムで共有できる
    ②どこからでも複数会場からでも参加可能
    ③蓄積されたデータを活用して最適化できること。

継続的なフォローアップの必要性

  • 従業員が成長する要因は、会社が提供する「公式学習」で10%、「他者との関わり」で20%、「仕事経験」で70%と言われています。KECでは、「忘却曲線」のように研修当日だけでなく、UMUを活用した繰り返し学習により、学習効果の最大化を図るためのプログラムをご提供しております。

KEC・オンライン・バーチャル・研修の特徴

1.e-ラーニングのようにオンラインで学びながらも、講師・受講者同士の対話が可能
 (ミーティングやセミナーにオンラインで 参加できるアプリ「Zoom」と学習支援プラットフォーム「UMU」を使用します)
2.離れた場所で学びながら、グループ毎のディスカッションが可能
 (小グループに分かれて対話)
3.振返りのためのテストも実施
4.受講に伴う移動の不安・移動時間や交通費の負担を軽減
5.全国の社員様が同時に研修受講可能!支社間での教育に大きな差が生まれません

日程

・プログラム開始日及びZoomのフォローアップ、オリエンテーションの日程はご相談に応じ調整いたします。
・12週プログラムの更新は毎週月曜日中を予定しております。

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