新入社員関連
2025年度 新入社員合同研修
本研修の3つの特長
１．現場ですぐに実践可能なスキルを身につけます
- 学生から企業人へのマインドセット、新入社員として基本となる立ち居振る舞い、電話応対などのビジネスマナーをおさえ、ロールプレイングなどの演習を徹底的に行うことで、職場ですぐに実践していただける土台をつくります。
２． 「目的意識」と「主体性」を大切にします
- 企業人として歩み出し約２ヵ月を経て、フォローアップ研修では「Will（本人がやりたいこと）×Can（本人ができること）×Must（会社・社内から求められること）」を考え、３点の重なりを広げることの重要性を学んでいただき、「目指すべき姿」を明確にし、そこに向かうための取り組みを具体的に設定します。
３． オリジナル診断ツールで自己理解を深めます
- KECのオリジナル適性診断を用いることで、受講生が客観的に自己の強み・弱みを知ることができ、これまでの自分とこれからの自分、どのような違いをつくり出すことが必要か、企業の期待を踏まえて自己目標の設定をしていきます。
| 日程 |
■ 合同型 ■ 新入社員合同研修（2日間） フォローアップ研修（1日間） |
|---|
このイベントは終了いたしました
2024年度 新入社員合同研修
本研修の3つの特長
１．現場ですぐに実践可能なスキルを身につけます
- 学生から企業人へのマインドセット、新入社員として基本となる立ち居振る舞い、電話応対などのビジネスマナーをおさえ、ロールプレイングなどの演習を徹底的に行うことで、職場ですぐに実践していただける土台をつくります。
２． 「目的意識」と「主体性」を大切にします
- 企業人として歩み出し約２ヵ月を経て、フォローアップ研修では「Will（本人がやりたいこと）×Can（本人ができること）×Must（会社・社内から求められること）」を考え、３点の重なりを広げることの重要性を学んでいただき、「目指すべき姿」を明確にし、そこに向かうための取り組みを具体的に設定します。
３． オリジナル診断ツールで自己理解を深めます
- KECのオリジナル適性診断を用いることで、受講生が客観的に自己の強み・弱みを知ることができ、これまでの自分とこれからの自分、どのような違いをつくり出すことが必要か、企業の期待を踏まえて自己目標の設定をしていきます。
| 日程 |
■ 合同型 ■ 新入社員合同研修（2日間） フォローアップ研修（1日間） |
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