イベント情報

人的資本経営の実現においては、経営戦略と人材戦略の連動が重要なポイントですが、今回のセミナーは、人事戦略を考える上で、なぜwell-beingの視点が必要なのかを、実際にKECが人材育成のご支援をさせていただいている企業様の実例から考えることができるセミナーです。

Well-Beingを高める人材育成、組織づくりにご関心のある方、ぜひご参加ください。

【本ツアーのポイント】
① 自社に合う戦略(doing)を見つける
「Well-being-経営 実践企業2社視察」＆「ディスカッション」

②リーダーの在り方(being)を見つける
「ホースコーチング」＆「実行宣言」

③Well-beingのベースとなる組織風土の秘訣を
世界5大長寿地域「ブルーゾーン」の沖縄から学ぶ

2023年5月21日(日)～5月23日(火)2泊3日

【行程】

【永続的発展経営(SDE)トータル・サポート・プログラム】
課題別・無料個別相談会

KECビジネスコンサルティングは、企業の経営・組織・人材の全体に不易流行（ビジョナリー×アダプティブ）が行き渡るよう、「経営戦略・計画策定」～「組織・人事システム構築」「人材育成体系構築・実行」までをトータルにサポートし、企業の永続的発展を支援します。

※この動画は、新型コロナウイルス流行以前のもので、今年度は感染対策を徹底して行います。

今後大きな競争力を持つのは「学習の科学」と「ラーニングテクノロジー」を取り入れた企業だと言われています。研修内容、研修デザインもパフォーマンス向上にフォーカスすべき時代です。本セミナーでは、AIと人がどのように役割分担し、企業のパフォーマンスを高めることができるのか、「パフォーマンス直結型」の研修デザインについても実際の事例をご覧いただきながらご紹介します。

またエビングハウスの忘却曲線によると、人は学習して20分後には42％もの情報を1時間後には56％、1日後には74％も忘れるそうです。UMUによって継続的な学習を行うことで学習内容の定着に繋がり、現場での実践内容を共有し合うことでお互いに学び合う文化も生まれます。