イベント情報

本研修の3つの特長

１．現場ですぐに実践可能なスキルを身につけます

• 学生から企業人へのマインドセット、新入社員として基本となる立ち居振る舞い、電話応対などのビジネスマナーをおさえ、ロールプレイングなどの演習を徹底的に行うことで、職場ですぐに実践していただける土台をつくります。

２． 「目的意識」と「主体性」を大切にします

• 企業人として歩み出し約２ヵ月を経て、フォローアップ研修では「Will（本人がやりたいこと）×Can（本人ができること）×Must（会社・社内から求められること）」を考え、３点の重なりを広げることの重要性を学んでいただき、「目指すべき姿」を明確にし、そこに向かうための取り組みを具体的に設定します。

３． オリジナル診断ツールで自己理解を深めます

• KECのオリジナル適性診断を用いることで、受講生が客観的に自己の強み・弱みを知ることができ、これまでの自分とこれからの自分、どのような違いをつくり出すことが必要か、企業の期待を踏まえて自己目標の設定をしていきます。

人的資本経営の実現においては、経営戦略と人材戦略の連動が重要なポイントですが、今回のセミナーは、人事戦略を考える上で、なぜwell-beingの視点が必要なのかを、実際にKECが人材育成のご支援をさせていただいている企業様の実例から考えることができるセミナーです。

Well-Beingを高める人材育成、組織づくりにご関心のある方、ぜひご参加ください。

【本ツアーのポイント】
① 自社に合う戦略(doing)を見つける
「Well-being-経営 実践企業2社視察」＆「ディスカッション」

②リーダーの在り方(being)を見つける
「ホースコーチング」＆「実行宣言」

③Well-beingのベースとなる組織風土の秘訣を
世界5大長寿地域「ブルーゾーン」の沖縄から学ぶ

2023年5月21日(日)～5月23日(火)2泊3日

【行程】

【永続的発展経営(SDE)トータル・サポート・プログラム】
課題別・無料個別相談会

KECビジネスコンサルティングは、企業の経営・組織・人材の全体に不易流行（ビジョナリー×アダプティブ）が行き渡るよう、「経営戦略・計画策定」～「組織・人事システム構築」「人材育成体系構築・実行」までをトータルにサポートし、企業の永続的発展を支援します。

※この動画は、新型コロナウイルス流行以前のもので、今年度は感染対策を徹底して行います。